通过上IT培训班转行当程序员，并完成就业是否可行？

不吹不黑，就在刚刚，收到一个私信，看的我感概万千：

对着手机屏幕，看了好一会，脑海里不断闪现过好多画面。

忍不住发了个朋友圈：总有些不期而遇的意外，让人明白做事情的意义。 天下父母心❤❤

一样的，花时间来回答这个问题，想跟大家说的就是：

转行上培训班去当程序员，大概率是不靠谱的，这是一个神坑。

首先你想想有很多本科就学了四年计算机编程的同学，还有很多研究生又学了三年的编程，正规军写了4年/7年代码的小鲜肉，单凭在培训机构填鸭式的培训三个月，半年，怎么跟他们竞争呢？

而且技术培训公司，大大小小很多，良莠不齐，大多教的都是些速成的捷径，做一些固定的项目，而真实工作中需要技术去实现的东西，是跟项目走的，变数比较大，如果你有一些基础的话，那还好；如果项目紧，又很难找到靠谱解决方法，每每这个时候，就会很怀疑自己当初去学编程这个事，是不是真的走对了。

而绝大多数后来想通过培训当程序员的人，都做的很拧巴，为什么呢？

因为本身编程就是一个要不断学习，不断深挖的学科，深似海。

而很多零基础的同学，在工作中，再怎么努力，都会发现离那些科班的同学，还是差一大截。

所以，对于，零基础去现学编程，哪怕是最新最简单的编程语言，都是不推荐的。

那么，可能你会疑惑？

那是因为，大家都觉得做互联网的，都得懂技术；甚至错误的认为：互联网只有「程序员」这一个岗位。

今天就来帮大家全面讲解下：

▎互联网的公司都有哪些岗位：

就拿一个50人左右，中等体量的互联网少儿教育公司的人员构成来说吧：

这样你大概会一目了然吧？这是我一个朋友公司的真实人员分布情况。

真正做技术，会敲代码的人，只有11个，占比1/5。

基本上大大小小的互联网公司人员分布跟这个都大差不差，也会有公司在某些工种上，显著的多或者少。

所以，在互联网公司工作，不一定非要懂技术。

▎哪些岗位比较适合零基础的小白进入？

之前回答过这个问题，写的也比较详细，再贴过来，希望对大家有所帮助：

大学学的地理专业，毕业后不想去当老师，就去培训班上了几节Photoshop试听课（做设计UI），工作后自学过三年的代码编程（程序员），后来又在聚美优品做过近1年的运营，先后在阿里巴巴、聚美优品、Face++（旷视科技）、优信二手车工作过，算下来至今在互联网公司干了9年了，还是比较有话语权来回答这个问题吧？

先来看看互联网都有哪些职位呢？ 一张图告诉你

这张图基本上适用于你所见到的所有公司，我们可以看个例子，方便你理解：

就拿滴滴打车这家公司来说：

1、产品经理来挖掘用户需求、用户的问题，提出解决方案；

2、设计师对于方案进行输出用户能够喜欢、接受的设计稿；

3、程序员负责将产品的方案和设计师的设计稿进行实现，做到滴滴打车的App里头；

4、运营同事负责将实现出来的功能推给更多人使用，并解决大家使用中遇到的问题；

1、司机（自营车的司机，接入App营运车辆的司机）

2、渠道推广人员等；

我理解问这个问题的朋友，肯定是想了解下一下，互联网线上团队这块，哪个职位对于新人来说，是比较好入门的？

什么样的职位，是可以比较快速入门的 ？

我们先来说下线上这四个岗位需要具备的能力：

掌握产品经理的原型工具Axure、墨刀；产品经理的完整方法论；

掌握UI设计工具Photoshop，掌握设计师的美学能力

掌握一门编程语言，会写代码：前端、服务器端、iOS、Android等的一种

掌握运营的基本方法，熟悉运营的基本方法，诸如活动、内容、用户运营的基本方法；

很显然，从难到易，依次是：

技术>>设计>>运营>产品

很明显，走技术岗的话，目前市面上也是有很多种类，从前台到后台有好多种语言，到不一定每一种都会，会一种足以找到一份好工组，就拿最简单入门的「前端开发工程师」来说，也是比较难的，朋友说前端是所有语言中最容易学习的，学了有半年多，也是吭哧吭哧的掌握了皮毛，更别说去工作了。难度妥妥的五颗星。

设计这块，除了掌握必备工具Photoshop外，还要求你能够根据需求设计出需求方想要的东西，要求具备一定的设计思维。听了几节试听课，我也是果断放弃了。可能还是因为比较土吧。

运营这块，说实话，我做了一年，自我感觉是比较虚的，比较难出成绩，做的很多东西，很多尝试，有可能都会扑街，容易伤痕累累。找不到实实在在的感觉，这可能也是我没做好的原因把。

总之，运营是不推荐0基础的新人进入的。

产品这块，相对来说，会有一些比较实在的东西，比如掌握一些原型工具，Axure/墨刀，撰写文档，需求分析，竞品分析等，都有一些比较看得见，抓的着的东西在。而这些工具的学习，相对来说都比较容易。比较适合新人进入，难度相对来说，应该是四个岗位里最低的一个了。

最重要的，还是：

产品经理给的钱，是最多的！

产品经理的个人锻炼也是最全面的，有利于个人价值的不断提升；

产品经理的职业发展，是最宽阔的！ 可以发展到CEO。

在知乎写产品经理的文章快一年了，这一年间遇见过很多从技术、设计、运营等岗位转到产品经理的同学，但反过去的案例，却一例都没有。足以说明这个岗位的性价比之高。

好了当我们明确了哪个岗位比较适合0基础的小白转行后，那么如何才能「快速」转行成功呢？

我的建议是：「掌握最少必要知识，先入坑，再提升」！

怎么讲呢，就是没必要产品经理的18般武艺样样都掌握，因为你只是想快速「入行」，掌握最少必要的知识就可以了，因为很多知识，可以等到你进入到产品经理这个行业里头后，再通过做一个个项目日积月累的来提升。

什么才是「最少必要知识」呢？

其实就是完整的做一个项目即可，即掌握产品经理最基础的13个技能就可以了，方法的当的话，一个月足以：

产品经理的完整工作流程 - 13幺

具体如何做呢？ 在这个回答里，你可以找到详细的答案。

产品经理在早期如何快速学习？

实际动手做完一个项目后，项目经历就可以写到简历上了，新的简历可以长这样：

你第一眼看到这个简历什么感觉？

这样的简历会除了很容易通过HR的初筛外，也会很容易让后面的面试官眼前一亮：

一般面试官都会随手用手机扫一下二维码，看看你做的原型，写的需求，竞品分析和项目相关的资料。

要是你东西做的还可以，细节处都蛮细满认真的话，面试官会觉得你是认真花了很多功夫和心思的。

让HR约来当面聊聊是一定会的操作了。

挂掉HR的邀约电话，就请你一定别太慌。

一定记得好好准备下。

因为接下来可能不只是一次面试，可能还会有二面，三面。

所以，请一定要充分准备。

细节我就不说了，我就说下会严重左右结果的几个点：

基本上，只要你做好了这三点。

任何一个面试官内心都是激动的，因为：

你用实际行动告诉了他你的认真和聪明；

谁都愿意跟这样的人做同事，面到这里不出大叉子的话，你大概率是肯定会拿到这个Offer的。

这几个回答，可能会帮到你：

面试产品经理需要注意什么？

怎样辨别面试你的产品经理（或者产品总监）水平高低？

面试应答有哪些话术和技巧？

关于投递渠道，这几个回答，也许可以帮到你：

有哪些渠道找工作？

不管是你大学生，还是社会人，这个被很多人验证过的通用方法，希望都可以成功帮你拿到一个初级产品经理的Offer。

就这些吗？

就这些了....

有什么要注意的吗？

hhhhh........

做简历的这三个坑，挺深的，还是给你说道说道吧：

1、不要在简历做假

首先，得明确一个共识：

为什么要这么强调？

因为公司要给你开出8K、10K、15K的月薪，一定是希望你可以给公司带来双倍的价值，试想下，你在买一件600块，800块的衣服的时候，是不是要反复试，仔细看，试了好多家，好不容易有一件满意的了，还不忘挑挑毛病，砍砍价？

是不是？

对不对？

明白这个道理后，你就知道，在简历上做假、夸大，是不是很可笑？

面试官也是从求职者一步步过来的，也会在你所做的岗位上做了好久，肯定会询问的很仔细，基本上一聊就会露出破绽，更何况小公司后面还有CEO面，大公司后面还有二面、三面。

你一个月薪7千的人，怎么可能骗得了月薪5万的人，更何况你做的所有事，他基本都经历过呢？

还记得16年的一次在望京SOHO一个小会议室的一次面试，一个候选人有着国内TOP 5的硕士学历，也有三年的产品经理工作经验，某段工作经历的公司，虽然是个小众App，但做的还可以，通过他讲的一些具体工作事宜，我隐隐感觉有点问题，就问的更细了些：

聊天的间隙，我打开手边的笔记本电脑，搜了下这个App的名字，查看了下历史版本：

压（ni）根（ta）就（ma）没（dang）有（wo）这（sha）个（bi）版（ma）本！

看着他还在讲在这个版本里做了哪些事情巴拉巴拉的一大堆。

我顺手就想把这封简历发在经常聊天的一个「资深产品经理群里」，拉黑这个人.....后来还是忍住没发，等他讲完客气的送走了。

这个「资深产品经理群」里的人基本上覆盖了国内一百多家一线互联网公司的高级产品岗。

这一发，基本上他很难再去一家较好的互联网公司了。

产品经理这行的圈子，要比你想的小太多。

基本上隔着一个人，就可以找到你所在的那家公司的人，一打听，立马就破相了。

这样的Case，基本上每天在不同的产品经理群里，看到有人在发。

所以，我劝那些抱着投机心态简历做假的朋友们，别把自己坑到家了，还是千万忘了这条路吧。

2、不要夸大和硬靠

和上一条基本上差不太多，虽然没有那么严重，但「夸大」和「硬靠」是很容易把自己搞成内伤的。

暑假在超市做了一个月蒙牛的促销，硬是要写成XX区的销售助理，还得了年度评选的第二名。

你真的以为面试官没做过兼职吗？

相信我：

你不是在侮辱面试官智商，是在侮辱自己的。

你在面试中慌不慌，心里毛不毛，都会写在脸上，面试官其实很清楚的。

心知肚明的不指出来，客气的送走你，他没有必要来教育你，只会让你踩更大的坑。

3、不要迷恋炫酷的简历模板

动辄一百多套最炫酷的简历模板，让你华丽丽的亮瞎面试官的（gou）眼？

.....

看了那么多，可把自己看的眼花缭乱，迷糊了吧？

.....

千万别在这个事情上浪费太多时间。

简历用啥模板不重要，最重要的是体现自己的能力，有事情可写，写清楚就好。

简洁，工整。

即可。

关于简历，这个回答猜你需要：简历减分项有哪些？

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