如何看待程序员5年经验月薪7K，培训三个月月薪18K？

根据我一个曾经做过培训老师的说法，培训班出来，半数找不到对口工作，半数转行，极少数能找到满意薪资的工作，然而宣传的时候，能把这1%吹成99%。

千万不要被蒙骗了

培训班的问题到底出在哪？

培训机构有着熟练的授课体系，老师手把手答疑，让你在学习路上没有一丁点的思考时间，为的就是以最快的速度让你达标，好结课，开始下一波培训。

1、问题就出在速度上。

认知科学的研究成果表明，知识的消化与吸收，职业技能的学习与精通，本质上是在大脑神经元之间建立连接，重塑大脑结构的过程，这个过程的时间可以缩短，但不能无限地缩短。另外，不同的人，拥有不同的背景和基础，在学习与掌握相同的知识与职业技能时，所花的时间是不一样的。

而培训机构才不管这些，他的目的就是挣钱，以最快的速度挣钱，能在三天内把所有内容塞给你绝不用四天，只要最终能糊弄住面试官，让学员找到一份工作就可以了。

所以，必然会出现下面的现象：

对于原来有一些基础的，学习能力较强的同学，在学习之前已经有较扎实的基础，所以在培训期间能够自己构建成技术体系，知识吸收相对较好：

而另一些学员，则会出现消化不良的情况：

2、培训后遗症

对于软件开发而言，所有的软件开发都大致分为两个阶段：

1、分析、定义、设计阶段。这个阶段是需要有解决问题、分析问题的能力。而这个能力培训班培训不出来，只能是慢慢增强。

2、语法、工具的使用，将设计的内容实现出来。这一块就比较机械了，工具嘛，学一学都能会，培训班在这一块的效率是很高效的，它们多半能在较短的时间内，教会学员特定编程语言（比如Python）特定工具（比如Git）与特定技术的使用（比如Spring MVC），并且传授给他们一些开发的“套路”（比如分层架构与设计模式），从而将学员成功地培养成为一个能够“搬砖”的软件工人，即初级程序员。

培训班一般都会选择门槛低、就业岗位多的方向进行培训，对于这类岗位，人才缺口大，只要能直接上手写代码的初级程序员，都很容易找到一份工作。这也就是为什么培训班多半会收学生五位数的学费，而学生也愿意支付的根本原因。

（1）、解决问题能力差，动不动就得人教

经过几个月饭来张口、衣来伸手的填鸭式集训，有些人在工作后，却依然认为，当他遇到问题时，从来不想着自己搜搜资料解决，而是依赖同事帮他答疑！

自学能力差、解决问题能力差，是很多人找到了工作，过不了试用期的根本原因。

（2）、培训效果立竿见影，却又很快遗忘

任何的知识都是一样，短时间内填鸭式学到的知识，在一段时间不用后，就会遗忘。这就是有些同学刚从培训班出来时，能找到份工作，当学到的东西在工作中几个月用不到时，就很快忘记，总觉得自己还是啥都不会的原因。

永远要记住：学历不行靠实力，实力不行靠态度！！！

当我们初入职场，尽心尽责地把自己的工作做完做好的同时，千万不要忘记像海绵一样，以最快的速度给自己充水。

像培训完的同学，在校期间已经做了很多的笔记，工作之余，多复习，重新练，利用时间将它理解，真正内化为自己的本领。

对于自学的同学，多找进阶性书籍和视频去看，以最快的速度提升自己！

这边分享一下我整理的计算机各个方向的从入门、进阶、实战的视频课程和电子书，都是技术学习路上必备的经验，跟着视频学习是进步最快的，而且所有课程都有源码，直接跟着去学！！！

计算机经典资料：

一些找工作时的建议

1、非科班同学建议

对于非科班转行计算机的同学，有太多的知识需要补足，如果你靠的是自学，需要强有力的自律能力，只要时间还够，是可以靠自学的，在跟着视频学的时候，哪里听不懂及时去搜相关的资料去补足。

刚开始自学时，即便是科班出身也是有想死的冲动的，大家都一样。我也是靠自学过来的，很多的东西不会，很多的东西听不懂。没关系，多做笔试，多搜资料，把不会的弄会，你会发现，学习起来越来越容易。

所有的困难只不过是纸老虎，坚持过去就成功了。

如果你是通过培训找到了一份工作，你需要比别人更努力补充计算机知识，基础知识的缺乏，会使你很难在这条路上走很远，所有的大神，都是自学能力很强的人，你想，你也可以。

2、所有开发方向都必须从C++开始？

经常会有要校生问我：我要做H5开发，是不是要先学C++?

其实，各个语言之间是没有任何关联的，完全都是有各自的语法体系和开发工具的，简单来讲，他们都是不同类型的工具。

你学会一种工具，只会对另一种类似的工具更容易上手，而不是完全不用学。所以，想学哪个方向，直接去学就行了，没必须先从C++入手迂回一下，纯属浪费时间。

但，如果你还在上学，现在正在学C++，那我还是建议你好好学，必须C语言语法更接近低层编译器原理，学会了它，对理解低层分配、释放、编译机制都是很有用的，但就以工作为导向而言，如果你不从事C++相关工作，是没必要学的。

还是这种？

对于没有名校光环的同学，建议以先就业为主。

别看培训班招你的时候给你洗脑，培训完人人过万，但能不能过万，最终靠的是自己，而不是培训班。

认请自己的情况，可以先就业，再优化自己履历，而进步步高升。

4、建议不要暴露自己的培训经历

你百度、知乎搜一下，遍地的培训歧视，很多公司根本不要培训出来的同学.

业界对培训有偏见，因为写代码是一个逐渐学习、熟练的过程，经过几个月集中的培训，虽然看起来什么都接触到了，但真正能内化为自己知识的部分其实不多。在工作中并不能熟练运用，仅是入门水平而已。

而且大家普遍认为参加培训的主要原因是因为，大学中没好好学，临近毕业了，催熟一把。不然，谁会花这几万块钱呢？对普通家庭而言，其实也并不是个小数目了。

有一个外包公司的朋友，技术总监，招人时培训公司出来都不要，原因就是干活能力不行。当然这仅代表个例，但大家需要注意的是，业界并不认为培训是一件光彩的事，千万不要搞错了！！！

5、培训班防骗三十六计

现在太多的培训机构，一个个把自己吹的天花乱坠，我也建议过小伙伴去培训，但小孩子交完钱培训一个月就退费了，深感自己好心做了坏事，这里建议大家培训市场，鱼龙混杂，一定要提前做好防骗准备。

谎言之所以真实是因为年青的心太不甘寂寞，太急于求成！

从网上找了，培训班防骗三十六计，供大家参考：

“借刀杀人”： 培训班间竞争激烈，彼此勾心斗角，正好为我所用。去培训班甲问乙如何，到培训班乙打听甲。Ha.Ha..，狗咬狗开始了，一时间内幕迭报：乙设备不全，很多实验不能做；甲的那个号称CCIE的老师只过了笔试，没过实验室，假的！

“声东击西”： 与甲约好星期六考察学校，结果星期Ｘ跑去(１=< X